| Les aides exceptionnelles pour l'embauche de salariés en alternance ont été prolongées jusqu'au 31 décembre 2010 (journal officiel du 31 juillet 2010).
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L'embauche d'un apprenti ouvre droit :
- pour les entreprises de 11 salariés et plus, à une aide financière pendant les 12 premiers mois du contrat, compensant les contributions sociales qui restent à la charge de l'entreprise ;
- pour les entreprises de moins de 50 salariés, qui embauchent un apprenti supplémentaire, à une aide de 1 800 euros.
L'embauche d'un jeune de moins de 26 ans, en contrat de professionnalisation, ouvre droit pour l'entreprise à une prime de 1000 € (2000 € si le jeune est titulaire d'un diplôme / titre ou d'un niveau de formation V, V bis ou VI).
L'entreprise doit respecter certaines conditions pour bénéficier de ces aides, notamment : ne pas avoir procédé dans les 6 mois qui précédent l'embauche à un licenciement pour motif économique sur le poste pourvu par le recrutement, être à jour ses cotisations de sécurité sociale ou d'assurance chômage.
Les développeurs de l'apprentissage des CCI sont à votre disposition pour vous appuyer dans votre démarche.
Contacts :
Aurore Corbonnois
04 73 23 69 54
aurore.corbonnois@esc-clermont.fr
Stéphane Granet
04 73 23 69 54
pole.apprentissage@laposte.net |
